- Analiza psihologica a muncii;

 - Evaluarea psihologica în vederea angajarii, selectiei, autorizarii, atestarii sau mentinerii în functie sau la solicitarea  institutiilor abilitate;

 - Orientare, formare si repartizare în munca dupa criterii psihologice;

 - Analiza sau evaluarea psihologica si prevenirea incidentelor, evenimentelor si accidentelor de munca;

 - Initiere si participare la activitati de cercetare si dezvoltare.